OEM N.O: 48830-33010,48830-06020,48830-51010
Cabe a: TOYOTA
Tamanho: Padrão/OEM
Utilização: Pós-venda
Empresa Express: DHL, TNT, UPS, FedEx, EMX, etc.
Mercados de exportação: Global
Embalagem: Embalagem neutra ou de acordo com o pedido do cliente.
Termos de envio: FOB, CNF, CIF
Porto de exportação: Porta Xiamen, porta designada pelo Cliente é aceitável
Termos de pagamento: T/T, Western Union
Amostra: Carregar
A nossa empresa produz principalmente componentes de sistemas de direcção automóvel, possui um grande número de equipamento de produção de alta precisão e equipamento de inspecção, e tem uma equipa de gestão de alta qualidade e pessoal profissional e técnico, sendo o estilo de Tong realista, inovador e pioneiro. A eficiência elevada, a economia de energia, o desempenho elevado, o custo baixo e a relação de preço elevada são finalidades do negócio de Tong. É com suas vantagens únicas que a empresa continua a se expandir para o campo de peças e componentes automotivos, buscando contribuir mais para o desenvolvimento da indústria automotiva da China.
Automóvel Monake
Visão
- - ser o líder da indústria
finalidade
- - Cliente-centrado desenvolvendo em Inovação
Conceitos
- - a Creat oportunidades para os empregados, a Creat lucro para a empresa, a Creat valor para a Sociedade
Espírito
-- Diligence e dedicação, United Team, ousa inovar, ser melhor
Slogan
-- um sonho
Concentramo-nos na excelente qualidade e nos produtos de acessórios automóveis únicos, que são fiáveis. O suor e a sabedoria testemunharam os passos da luta de ontem, e a paixão e os sonhos triunfaram hoje. No estádio da economia de mercado, devemos ser empreendedores, pioneiros e inovadores. Devemos praticar o conceito de valor da inovação, criatividade e criação no curso da busca da perfeição dos fatos. Podemos colher louvor interminável e uma grande honra.
Honra não é apenas uma cultura, mas também um activo intangível para uma empresa. A honra da empresa é um prêmio e louvor da sociedade e do público, que é uma forma importante de reputação de marca.
O papel da honra corporativa é estabilizar os corações das pessoas, dar aos funcionários honra e confiança, e estimular seu entusiasmo e entusiasmo pelo trabalho. Externamente, a honra pode ser um aumento acentuado na visibilidade corporativa, aumentando grandemente a confiança e o apoio do consumidor, convertendo-se assim indiretamente em ativos enormes. Entre eles, o exterior é a principal razão pela qual as empresas querem ser honradas. Assim a honra é um tipo de activo intangível, que é também um monte de empresas continuam a lutar e até mesmo tentar obter alguns títulos honorários dos meios de comunicação do governo para melhorar a competitividade central das empresas.